Joyce: van bijbaan naar bedrijfsleider bij Frievar

Wat begon als een bijbaantje op haar veertiende groeide uit tot een functie met verantwoordelijkheid voor een compleet varkensbedrijf. Joyce van der Goot (28) is inmiddels bedrijfsleider bij Frievar in Friesland. “Ik ben hier eigenlijk nooit meer weggegaan.”

Joyce kwam via haar moeder voor het eerst bij Frievar terecht. “Mijn moeder kende de eigenaar en zo hoorde ik dat ze iemand zochten. Ik vond dieren altijd al leuk, dus ik ben gewoon begonnen met helpen in de stal.”

Op haar veertiende betekende dat vooral meekijken en aanpakken waar dat kon. “Als je 14 bent, werk je nog niet echt. Maar ik hielp mee in de stal en zo rol je er langzaam in.” De interesse voor dieren zat er al langer in. Haar opa en oma hadden schapen en Joyce ging graag mee naar de boerderij.

Van handhaving naar varkenshouderij

Na de middelbare school dacht Joyce eerst aan een heel andere richting. “Mijn eerste idee was om bij de politie te gaan. Daarom heb ik eerst een opleiding handhaving gedaan.” Ondertussen bleef ze bij Frievar werken. Toen daar een baan vrijkwam, besloot ze voorlopig te blijven. “Je komt niet zomaar bij de politie, dus toen kreeg ik hier een contract. Eerst een nulurencontract, dat later steeds verder werd uitgebreid.”

Om zich verder te ontwikkelen in het vak volgde ze een BBL-opleiding Varkenshouderij in Barneveld. Daarbij combineerde ze werken en leren. “Je gaat dan een dag naar school en werkt de rest van de week op het bedrijf. Tijdens de opleiding kijk je ook op andere bedrijven en leer je bijvoorbeeld over klimaat, voeding en management.”

Toch leert Joyce het liefst in de praktijk. “Ik ben niet zo van de boeken. Laat het me zien en dan kan ik het meteen.”

Van allround medewerker naar bedrijfsleider

Na haar opleiding bleef Joyce bij Frievar werken en deed ze in feite van alles op het bedrijf. “Als iemand vrij was, nam ik het werk over. Daardoor leerde ik het hele bedrijf kennen.” Toen de functie van bedrijfsleider vrijkwam, kreeg ze de vraag of ze die rol wilde proberen. “Ik dacht eerst: kan ik dat wel? Ik had nog nooit iemand aangestuurd of een planning gemaakt. Maar ik zei: laten we het gewoon proberen. Als het niet werkt, zien we dat vanzelf.”

Inmiddels is ze ruim een jaar bedrijfsleider. “Het gaat eigenlijk best soepel. Omdat ik hier al zo lang werk, weet ik hoe alles loopt.”

Geen dag hetzelfde

De afwisseling maakt haar werk aantrekkelijk. “Geen dag is hetzelfde. De ene keer ben ik met de dieren bezig, de andere keer met administratie. En als er een technische storing is, los ik die ook op.”

Ze begint haar dag meestal in de dekstal, waar onder meer inseminaties plaatsvinden en controles worden uitgevoerd. Daarna verschuift haar werk naar planning, administratie en het aansturen van collega’s.

Onverwachte situaties horen er ook bij. “Laatst ging er iets stuk in de brijvoerinstallatie en dat moest meteen opgelost worden. Die installatie loopt door het hele bedrijf. Als er iets misgaat, krijgen de dieren geen voer.” Dat betekent soms flink puzzelen. Een monteur bellen is niet altijd een optie. “We zitten hier helemaal in het noorden en dat is best afgelegen. Tegen de tijd dat een monteur er is, ben je twee uur verder. Dus vaak ga je eerst zelf aan de slag.”

Die combinatie van dieren en techniek spreekt haar aan. “Ik vind het leuk om met dieren te werken, maar ook om technische dingen op te lossen.”

Voetbal, toneel en dorpsleven

Buiten het werk is Joyce ook actief in het dorp. Ze voetbalt, biljart en helpt bij de plaatselijke toneelvereniging als souffleur. “Daarnaast ben ik thuis vaak bezig met klussen of tuinieren. Dan is de week eigenlijk zo weer voorbij.”